Nachhaltigkeit durch
Veränderung
Systemische Beratung

INSTITUT FÜR SYSTEMISCHE BERATUNG,
FORT-  UND WEITERBILDUNG

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Beratung

  • attraktives Zielbild
  • Wechselwirkungen identifizieren
  • pragmatische Lösungen
  • Herausforderungen proaktiv begegnen
  • Mut zur Beharrlichkeit

Training

  • einprägsame Übungen
  • fachlich fundierte Inputs
  • individuelles Trainer-Feedback
  • exzellente Workshop-Designs

Coaching

  • Veränderung gestalten
  • neue Führungsstrategien
  • Widerstandskraft stärken
  • Konflikte bewältigen

Beratung

  • pragmatische Lösungswege
  • professioneller Verständnis von organisationalen Wechselwirkungen
  • Mut zur Beharrlichkeit

Training

  • praxiserprobte Formate und Methoden, theoretisch fundierte Inputs
  • einprägsame Übungen und Praxisbeispiele
  • genauestens auf ihre Führungsherausforderungen abgestimmtes Trainer-Feedback

Coaching

  • herausfordernden Führungssituationen effektiv begegnen
  • Potenziale erforschen, Ressourcen verstärken, Ziele klären
  • gemeinsam neue Gestaltungsmöglichkeiten erarbeiten

Agilität und New Work

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Workshops für Führungskräfte

Resilienz und Agilität – die Synergien stärken

Entscheidungen treffen und handlungsfähig bleiben in Situationen, die kaum noch sichere Prognosen zulassen und dies bei hohem Leistungsdruck in einer unsicheren und volatilen Welt.

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Leistungsorientierung und Teamfähigkeit

Leistungsorientierung und Teamfähigkeit zusammendenken bedeutet den richtigen Mindset mit den richtigen Führungsinstrumenten kombinieren. Wir zeigen wie.

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Führung auf Distanz

Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit, ein gutes Miteinander und echte Teamarbeit. Die Herausforderungen der Führung auf Distanz erfolgreich meistern.

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Unternehmenskommunikation – Mitarbeiter- und Kundenorientiert

Gute Unternehmenskommunikation in Zeiten von Unsicherheit ist mehr als Schadensbegrenzung. Wir unterstüzten Sie firmentinern das Wir-Gefühl zu stärken und für Kundenbindung zu sorgen.

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Agilität und Eigenverantwortung

Mit zunehmender Marktunsicherheit und -dynamik gewinnt Agilität als Wettbewerbsfaktor an Bedeutung. Agilität braucht aber Eigenverantwortung auf Teamebene und bei jedem einzelnen Mitarbeiter.

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Strategische Agilität in einer VUCA Welt

Wie können schnelle, unternehmerisch kluge Entscheidungen im Kontext von Komplexität und Unsicherheit getroffen werden? Wie handlungsfähig bleiben, blinder Aktionismus und ad hoc Entscheidungen aber vermeiden?

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Führungskräfte Entwicklung

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individuell abgestimmtes Programm

Das Leistungspotenzial eines Führungsprogramms gezielt nutzen: Wir entwickeln ein genauestens auf Ihre Führungsherausforderungen und Qualifizierungsziele abgestimmtes Führungsprogramm. Damit schaffen wir optimale Voraussetzungen für einen nachhaltigen Transfer in den Führungsalltag. Das im Führungsprogramm entwickelte Führungsverständnis hat das Potenzial eine langfristig positive Wirkung auf die in Ihrer Firma gelebte Führungskultur zu entfalten.

Analyse

Führungsherausforderungen und Qualifizierungsziele

In einem ausführlichen Briefing-Gespräch werden die spezifischen Führungsherausforderungen Ihrer Firma und die zentralen Qualifizierungsziele des Programms identifiziert.

Module

Aufeinander aufbauende Inhalte Iteratives Lernen reale Praxisbeispiele

Exzellent aufeinander abgestimmte Inhalte, iteratives Lernen und reale Praxisbeispiele der Teilnehmer - Wir schaffen eine optimale Grundlage für einen nachhaltigen Transfer in den Führungsalltag.

Begleitung

Entwicklungsgruppen und Einzelcoaching

Das Arbeiten in Entwicklungsgruppen sowie begleitende Einzelcoachings ermöglichen eine geziellte Fokussierung von Führungsherausforderungen und eine individuelle Entwicklung von Potenziale.

Trainer

Organisations- und Kommunikationsexperten mit langjähriger Führungserfahrung

Organisations- und Kommunikationsexperten mit langjähriger Führungserfahrung - Mit unserem Trainer-Team bekommen Sie Trainings auf dem höchsten Niveau.

Analyse

In einem ausführlichen Briefing-Gespräch werden die spezifischen Führungsherausforderungen ihrer Firma und die zentralen Qualifizierungsziele des Programms identifiziert.

Module

Exzellent aufeinander abgestimmte Inhalte, iteratives Lernen und reale Praxisbeispiele der Teilnehmer – Wir schaffen eine optimale Grundlage für einen nachhaltigen Transfer in den Führungsalltag.

Begleitung

    Das Arbeiten in Entwicklungsgruppen sowie begleitende Einzelcoachings ermöglichen eine geziellte Fokussierung von Führungsherausforderungen und eine individuelle Entwicklung von Potenziale.

Trainer

    Organisations- und Kommunikationsexperten mit langjähriger Führungserfahrung – Mit unserem Trainer-Team bekommen Sie Trainings auf dem höchsten Niveau.

Impulse: Leadership

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Vertrauen und Verantwortungsübergabe

In der heutigen Arbeitswelt sind Vertrauen und Verantwortungsübergabe wichtiger denn je. Die steigende Komplexität von Arbeitsaufgaben, eine immer schnellere Veränderung von Produktanforderungen, sowie ein Wertewandel ...

Die Führungskraft als Facilitator

Mit der zunehmenden Komplexität von Kundenanforderungen kann sich ein Team bei der Erreichung von Projektzielen immer weniger auf herausragende Einzelleistungen stützen. Um Projektherausforderungen zu meistern und qualitativ hochwertige Ergebnisse termingerecht zu …

Leistungsstarke Teams – eine Frage der Teamdynamik

Ziel und Wunsch einer jeden Führungskraft ist ein gut funktionierendes, leistungsstarkes Team. Bei komplexen und kreativen Aufgabenstellungen ist das Leistungspotential eines Teams häufig dem eines noch so …

Unser Team für
Beratung und Coaching

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Dr. Arlena Jung

Organisationsberaterin Führungstrainerin Führungscoach

Stephan Blässing

Organisationsberater Führungstrainer Führungscoach

Viola Schönewolf-Dahms

Führungscoach Teamcoach Konfliktmanagement

Stephan Blässing, MBA

Organisationsberater Strategie-Coach Moderator

Jochen Kalpein, Dipl.-Psych.

Führungscoach Teamcoach Familientherapeut