Veränderungen

Veränderungen

AKTIV UND SELBSTBESTIMMT

 AKTIV UND SELBSTBESTIMMT

Coaching

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Veränderung & Resilienz Veränderung ist eine Antwort auf externe Anforderungen, oft aber auch ein Wunsch nach Weiterentwicklung und Wachstum.

Wir leben im Zeitalter der Veränderungen: schnelllebige Märkte, Digitalisierung, technologische Veränderungen und Globalisierung verlangen von Individuen, Teams und Organisationen, sich permanent zu verändern. Veränderungen aktiv zu unterdrücken oder abzuwehren, um somit das Vertraute zu bewahren, kostet Energie. Die Bereitschaft und auch Lust neue Wege zu gehen, braucht wiederum Mut, die Zuversicht in die eigene Problembewältigungsfähigkeit und das Wissen um die eigenen Stärken, Ressourcen und die eigene Resilienz. So gesehen ist Veränderung immer eine Chance.

Wir coachen

Unternehmensleiter
Mittleres Management
Young Executives
Menschen in Phasen der Neu- und Umorientierung

Veränderung als Chance

Veränderung ist eine Chance sich mit den eigenen Zielen und Bedürfnissen auseinanderzusetzen, Ängste und Unsicherheiten zu überwinden. Es ist eine Chance neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu entdecken und diese zu entfalten.

Veränderungsprozesse erfolgreich bewältigen, bedeutet herausfordernden Führungssituationen effektiv zu begegnen, bisherige Verhaltensmuster und Strategien zu analysieren, diese kreativ zu überdenken und neu zu entwerfen. Wirkliche Veränderung bedeutet in aller Regel auch strategisch wichtige Entscheidungen zu treffen und das Neue mit einem Bewusstsein für das Bewahrenswerte aktiv und selbstbestimmt zu gestalten.

Unsere
Coaching-Kompetenz

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basiert auf
  • unserer langjährigen Führungserfahrung
  • unserer fachlichen Expertise zu Führungsherausforderungen, Gruppendynamik und psychosoziale Faktoren im Berufsalltag
  • unser authentisches Interessen an Menschen und unserer Wünsch sie darin zu unterstützten, selbstbestimmt ihr Leben zu gestalten

Als ausgewiesene Kommunikationsexperten, als Organisationspsychologen und Organisationssoziologen, mit teilweise mehr als 10 Jahren Führungserfahrung, stehen wir Ihnen als Sparringspartner und Ideengeber, als Prozess- und Wegbegleiter zur Seite. Wir unterstützen Sie bei persönlichen Entwicklungsvorhaben, beruflichen Problemen und Herausforderungen oder bei der Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen.