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Performance Orientation and Cooperation

5. May 2022

LeadershipLab: Leading Teams as a Facilitator and Mentor

 Synchronizing Performance Orientation and Cooperationand cooperation do not necessarily go hand in hand. The reality we still frequently encounter in companies is one in which performance orientation automatically entails a competitive mindset that is highly determinal to the performance level of the team as a whole. The more dynamic, volatile and competitive the market environment is, the more important internal team cooperation becomes to overall team performance. How, however, can you in your role as a team leader facilitate both a high level of performance orientation and a cooperative mindset?

Workshop design: We begin the day with key insights form motivational psychology, neuroleadership and empowermentresearch:

  • What psychological and social factors contribute to performance orientation ? What factors enhance competitive behavior and territoriality?

  • What psychological and social factors facilitat a cooperative mindset?

  • How do New Work and agil leadership tools help sychronise both performance orientation and a cooperative mindset?

  • What critical success factors need to be considered when introducing these tools and practices?

We then turn our attention to the spefic challenges of synchronising performance orientationand a cooperative mindset in your team. Togehter we analyze the concret dynamics in your team. We thendevelop leadership strategies and tools for effectively adressing them. Our focus is both on the potential of communication techniques and on new work tool.

Your EcoCheck Team for "Performance Orientation and Cooperation"

Dr. Arlena Jung and Viola Schönewolf-Dahms

Dr. Arlena Jung

Dr. Arlena Jung

Viola Schönewolf-Dahms

Viola Schönewolf-Dahms

Dr. Arlena Jung

Dr. Arlena Jung

Viola Schönewolf-Dahms

Viola Schönewolf-Dahms

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    in-House und online Veranstaltungen

    Gerne bieten wir unsere Workshops und Führungslabs auch als in-House Veranstaltungen sowie in Zeiten von Corona natürlich auch online an. Sie sind eine gute Gelegenheit auf der Führungsebene oder als Team neu zusammenzukommen. In einem von Kollegialität und Wertschätzung geprägten Austausch können Sie sich neu konfiguieren, Ziele und Lösungen für die aktuellen unternehmerischen Herausforderungen finden. Ein gegenseitiges Verständnis für die neu entstandenen beruflichen wie auch privaten Herausforderungen sind willkommene Nebeneffekte - gerade jetzt eine wertvolle und wichtige Grundlage für eine nachhaltig gute Zusammenarbeit und resiliente Teams. Kontaktieren Sie uns gerne!

    Venue

    SignumBerlin, Müggelseedamm 239a, 12587 Berlin
    SignumBerlin
    Berlin, 12587 Deutschland