Leadership-Praxis 4.0:
Leadership-Praxis 4.0:
strategisch steuern, auf Augenhöhe führen
STRATEGISCH STEUERN, AUF AUGENHÖHE FÜHREN
Führungskräfte Training
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Mitarbeiterführung für Geschäfts- und Teamleiter
Sie lernen die Wirkung unterschiedlicher Führungsstile mit Blick auf die psychosoziale Prägung Ihrer Mitarbeiter sowie den organisationalen Kontext zu verstehen und situationsgerecht anzuwenden.
Sie reflektieren Ihr eigenes Rollenverhalten als Führungsperson und erhalten die Gelegenheit neue Verhaltensweisen zu erproben und Ihr Rollenrepertoire zu erweitern. Sie vertiefen Ihr Wissen Mitarbeiter zu motivieren und erlangen ein erweitertes Verständnis von Gruppendynamiken. Sie erfahren, wie Widerstände frühzeitig erkannt und diesen lösungsorientiert begegnet werden kann.
Wir trainieren
Unternehmensleiter
Mittleres Management
Young Executives
Konfliktmanagement trainieren
Sie erwerben ein vertieftes Verständnis von Konfliktursachen und Konfliktarten, deren grundlegende Dynamiken sowie der psychosozialen Faktoren beruflicher Konflikte. Sie erweitern Ihre Konfliktlösungskompetenzen und entwickeln ein differenziertes Gespür für die Wirkung unterschiedlicher Interventionsmethoden und Kommunikationstechniken.
Lösungsorientierte Gesprächsführung
Im Berufsalltag stehen Sie vermutlich nicht selten vor der Herausforderung, in Gesprächssituationen eine kooperative Haltung Ihres Kommunikationspartners erzeugen zu wollen.
Welche Worte wähle ich, um mit einem konfrontativen Anliegen statt Widerspruch und Verweigerung eine konstruktive Atmosphäre für erhoffte Veränderungen zu schaffen? Der Workshop gibt Ihnen einführend einen strukturierten, handlungsleitenden Überblick zum professionellen Umgang mit der Thematik. Die Inhalte sind „simple but not easy.”
Wir arbeiten mit Ihnen systemisch, lösungsorientiert und praxisnah an konkreten Fallbeispielen. U.a. in Gruppenarbeit und Rollenspielen nähern sich die Teilnehmer den Möglichkeiten einer konstruktiven zielorientierten Gesprächsführung.
- Grundlagen systemisch lösungsorientierter Gesprächsführung
- Funktionale Kontaktgestaltung & Zielformulierung
- Konfliktgenese & Eskalationsspirale
- Lösungsorientierte Fragetechnik
- Ressourcen suchen, finden & nutzbar machen
Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, die ihre Kommunikationsskills optimieren wollen.
3 Tage / max. 10 Teilnehmer
Führungskräfte Entwicklung
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individuell abgestimmtes Programm
Das Leistungspotenzial eines Führungsprogramms gezielt nutzen:
Wir entwickeln ein genauestens auf Ihre Führungsherausforderungen und Qualifizierungsziele abgestimmtes Führungsprogramm. Damit schaffen wir optimale Voraussetzungen für einen nachhaltigen Transfer in den Führungsalltag. Das im Führungsprogramm entwickelte Führungsverständnis hat das Potenzial eine langfristig positive Wirkung auf die in Ihrer Firma gelebte Führungskultur zu entfalten.
Analyse
In einem ausführlichen Briefing-Gespräch werden die spezifischen Führungsherausforderungen ihrer Firma und die zentralen Qualifizierungsziele des Programms identifiziert.
Module
Exzellent aufeinander abgestimmte Inhalte, iteratives Lernen und reale Praxisbeispiele der Teilnehmer – Wir schaffen eine optimale Grundlage für einen nachhaltigen Transfer in den Führungsalltag.
Begleitung
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Das Arbeiten in Entwicklungsgruppen sowie begleitende Einzelcoachings ermöglichen eine geziellte Fokussierung von Führungsherausforderungen und eine individuelle Entwicklung von Potenziale.
Trainer
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Organisations- und Kommunikationsexperten mit langjähriger Führungserfahrung – Mit unserem Trainer-Team bekommen Sie Trainings auf dem höchsten Niveau.